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关于组织开展2022年武汉市首席技师、技术能手评选和技能大师工作室建设项目申报工作的通知

2022-3-4 16:16:16 人评论

市直各有关单位,各区人力资源(社会保障)局,各有关企业:????根据《市人民政府关于印发“武汉工匠”培育计划》(武政规〔2018〕37号)精神,为提升我市技能人才队伍整体素质,调动广大技能劳动者技能成才、技能报国的积极性,加快推进我市高技能人才队伍发展壮大,…

市直各有关单位,各区人力资源(社会保障)局,各有关企业:

????根据《市人民政府关于印发武汉工匠培育计划》(武政规〔201837号)精神,提升我市技能人才队伍整体素质,调动广大技能劳动者技能成才技能报国的积极性,加快推进我市高技能人才队伍发展壮大,现就开展2022武汉市首席技师、技术能手评选和市级技能大师工作室建设项目申报工作有关事项通知如下:

武汉市首席技师

(一)评选范围和条件

武汉市首席技师从我市各类经济、社会组织(包括中央、省驻汉单位)具备技师及以上国家职业资格或技能等级(光纤光缆、芯片制造、网络工程、航空航天等技术技能操作岗位取得工程师资格,或经企业自主评价具有同等级技术技能水平),长期工作在技能操作一线,为社会和所在单位做出了重大贡献,在同行业中享有较高声誉,且在法定退休年龄以内的优秀高技能人才中选拔。优先推荐在促进科技成果转化新冠肺炎疫情防控等方面作出突出贡献的高技能人才,同时应符合下列条件之:

1.个人技能技艺在省内同行业中处于领先、市内同行业中处 于拔尖水平。在近5年内获得中华技能大奖、全国技术能手,省(市)技能大师、技术能手等荣誉称号,或者在全国一类技能竞赛中取得前10名,全国二类、省级一类技能竞赛中取得前5名, 省级二类、市级一类技能竞赛中取得前3名,市级二类技能竞赛中取得第1名的;

2.在技术上有重大发明创造或者重大技术革新,并取得重大 经济或者社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的使用中,掌握关键技术、解决关键技术难题;能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,消除质量通病,对提升产品质量有突出贡献;

3.刻苦钻研技术,具有绝招绝技。总结创造了在同行业中公 认的先进操作法,提高了劳动生产率或者在确保质量标准时,创 造了同行业最高生产、销售记录;

4.在参与编制国家、省级标准工艺和改进工作方法等方面有 突出贡献;

5.发扬团队精神,诚心传授技艺,所带徒弟成为企业的技能骨干、发挥了重要作用,并在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。

(二)评选程序

各区人力资源(社会保障)局负责组织本辖区选拔推荐工作; 市属有关行业主管部门负责组织本行业选拔推荐工作,中央、省属在汉企业及市属大型企业自行组织选拔推荐工作。武汉市首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐的方式进行。各单位根据文件要求, 经基层选拔申报、主管部门审核、单位公示无异议后按程序申报。

武汉市高技能人才评审办公室对推荐人员的申报材料进行资格审查,确定推荐人员的参评资格,并组织专家评审委员会进行综合评审,提出拟入选人员名单,经实地考察评估、公示无异议后, 报市人民政府审定并发文公布。

(三)申报材料

1.荐函和推荐汇总表。由各推荐单位出具,推荐汇总表样式见附件1

2.报表。根据申报的评选项目,填写《武汉市首席技师申报表》(见附件2)。

3.事迹材料。事迹材料由候选人工作单位撰写,控制在2000字以内,着重突出候选人在技术技能方面的内容,主要包括候选人取得的成绩以及在同行业领域中的重要影响和作用;在本职岗位上作出的贡献及产生的经济效益(数字量化反映)以及在带徒传技方面作出的贡献。

4.其他材料。包括候选人技术成果、专利及各种荣誉证书等佐证材料(工作单位负责审核原件,并在复印件上加盖印章)。

5.片。包括证件照和工作照,证件照提供候选人近期正面免冠正装2寸彩色照片,贴在申报表相应栏目中;工作照提供36寸彩色照片,要求不同场景背景,以反映候选人岗位工作情况为主。

上述材料一式两份用A4纸黑白打印或复印,材料23须双面打印。同时,提供所有纸质版申报材料的PDF扫描版本,材料1的汇总表提供EXCEL版本,材料23WORD版本和材料5JPG版本。申报材料按上述编号顺序简单装订,避免过度装帧、装订和修饰。

、武汉市技术能手

????(一)评选范围和条件

????武汉市技术能手主要从我市各类经济、社会组织(包括中央、省驻汉单位)具有中级工以上国家职业资格或技能等级(光纤光缆、芯片制造、网络工程、航空航天产业工程技术领域具有技术员以上专业技术职称,或经企业自主评价的具有同等级技术技能水平),在一线岗位直接从事技能操作和生产服务的人员中选拔。武汉市技术能手应遵纪守法,爱岗敬业,年龄在55岁以下(民间工艺技能传承人才不受此条件限制),并具备下列条件之一:

????1.在开展技术革新、技术改造和技术攻关中作出贡献,取得明显经济效益和社会效益;

????2.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得一定的经济效益和社会效益;

????3.在培养后备技能人才方面,积极传授技艺中取得较大成绩;

????4.在市级技能竞赛中取得前3名,省级以上技能竞赛中获得名次的;

????5.市级及以上技能竞赛中取得名次的民间工艺技能传承人才。

????已被评为武汉市技术能手的人员原则上不再参加评选。

????)评选程序

????选拔武汉市技术能手采取自下而上、逐级推荐的方式进行。各单位根据文件要求,经基层选拔、主管部门审核、单位公示无异议后,按照申报程序进行推荐。各区人力资源(社会保障)局负责本辖区的选拔推荐工作;市属有关行业主管部门负责组织本行业的选拔推荐工作,中央、省属在汉企业及市属大型企业自行组织选拔、审定后直接向市技术能手评审委员会办公室推荐。

????武汉市高技能人才评审办公室对推荐人员的材料进行资格审查,确定推荐人员的参评资格,并组织专家评审委员会进行综合评审,提出入选人员名单,经公示无异议后,报市人民政府审定并发文公布。

????)申报材料

????1.推荐函和汇总表。由各推荐单位出具,推荐汇总表样式见附件3

????2.申报表。填写《武汉市技术能手申报表》(见附件4),提交一式份。

????3.事迹材料。事迹材料控制在1500字以内,提交一式份,重点突出候选人在技术技能方面的内容,主要包括:候选人取得的成绩以及在同行业领域中的重要影响和作用;在本职岗位上作出的贡献及产生的经济效益(要求用数字量化反映)以及在带徒传技方面作出的贡献。

????4.其他材料。包括候选人身份证(正、反两面应复印在同一页面)、国家职业资格证书或技能等级证书或专业技术职务证书(复印件应包括证书等级页、照片页、职业工种及成绩页)或企业自主评价证明文件、技术成果、专利及各种荣誉证书等材料。以上材料由工作单位负责审核原件,并在复印件上加盖印章。

????5.照片。包括证件照和工作照,证件照提供候选人近期正面免冠正装2寸彩色照片,贴在申报表相应栏目中;工作照提供36寸彩色照片电子版,要求不同场景背景,以反映候选人在本岗位的工作情况为主,要求能反映出候选人的精神风貌。

????上述申报材料请用A4纸打印或复印,并按上述编号顺序简单装订,其中,材料23双面打印。同时,提供所有纸质版申报材料的PDF扫描版本,材料1的汇总表提供EXCEL版本,材料23WORD版本和材料5JPG版本。

????武汉市技能大师工作室

符合条件的企(事)业单位和技工(职业)院校依据《武汉市技能大师工作室建设项目实施管理办法》(武人社发〔201768号)有关规定和工作要求提交申报材料,武汉市技能大师工作室优先从正在运行的企业级技能大师工作室中遴选,优先支持武汉工匠获得者申报技能大师工作室鼓励企业重点建设人工智能和光芯屏端网新一代信息技术类技能大师工作室,加强新兴产业一线技术技能人才培养平台建设。

申报单位到市人社局官网下载《武汉市技能大师工作室建设项目实施管理办法》(武人社发〔201768号),按照文件要求提交申报材料。

?工作要求

(一)严密组织选拔推荐工作。各区人社部门、各行业主管部门、各单位要高度重视武汉首席技师和技术能手选拔推荐工作,把选拔过程当作激发技能劳动者成长成才、技能报国热情的重要途径,坚持公平公正、平等择优的原则,把本区域、本行业、本单位(企业)有代表性、群众公认的优秀技能人才推荐上来。

(二)加强培训基础能力建设。武汉市技能大师工作室与基层一线技术技能人才培养工作密切相关,建设单位一定要高度重视、选准方向、加大投入,严格按照有关文件精神建好项目、整理好申报材料,充分发挥政策性资金辅助作用,不断提高一线高技能人才培养能力。

(三)按时报送各类申报材料。各区人社部门、各行业主管部门、各单位请于2022630日前将申报材料报送至市人力资源和社会保障局职业能力建设处(武汉市江岸区金桥大道111号),相关电子版材料请注明申报类别后发送至电子邮箱whzkc@163.com申报材料不予退还,逾期申报无效。届时将根据初审情况,预计于10月下旬完成现场评审,12月底前完成实地考察及公示。

????1.武汉市首席技师申报材料报送至市人社局512办公室,联系人:朱璠,联系电话:8391905283919079

????2.武汉市技术能手申报材料送至市人社局521办公室,联系人:高超,联系电话:8391905383919069

????3.武汉市技能大师工作室(市级受理)申报材料报送至市人社局502办公室,联系人:陈民,联系电话:83919052

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     附件:    2022年武汉市首席技师、技术能手评选和技能大师工作室申报相关文件及表格.zip


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